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爲祖國點贊,喻行報國志”|光電學院研究生骨幹光電信息國防軍工調研紀實

作者: 时间:2019-09-01 点击数:


光電信息産業是以光電信息技術爲核心的高新技術産業,是世界各國公認的戰略型産業,是衡量一個國家高新技術發展水平的重要標志,作爲排頭兵的國防軍工單位通過幾十年不斷發展已取得卓越成績。812日至14日,光電信息學院社會實踐隊赴西安開展了爲期3天的光電信息領域國防軍工單位走訪調研。

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實踐隊先後走訪了中航富士達科技股份有限公司、西安應用光學研究所(205所)、西安微電子技術研究所(771所),與人力資源專員、資深工程師一同對西安光電信息國防軍工單位的發展現狀、人才需求與企業文化建設等進行了深入的交流探討。

匠心獨運,打造大國重器

“寶劍鋒從磨砺出,梅花香自苦寒來”。創建于上世紀60年代的西安微電子技術研究所(771所)曆經50多年的默默發展,以匠心精神,承擔起國家240多個重點工程型號的計算機、集成電路、混合集成電路項目,研制的産品應用于以航天工程、探月工程等爲代表的一大批國家重點工程中,創造了中國微計算機、半導體集成電路、混合集成電路發展史上的“39個第一”。同樣創建于上世紀60年代的西安應用光學研究所(205所)以“技術領先、科技報國”爲使命,在偵察預警、光電系統集成和計量技術開展研究,創建首個國防科技工業光學一級計量站和微光夜視技術國防科技重點實驗室,自主研制的産品服務于陸、海、空、火箭等多軍兵種的光電系統工程,爲我國國防光電領域的發展作出了重要貢獻。作爲國防企業的中航富士達科技股份有限公司,曆經多年發展,從無到有、由小到大,目前已成爲國內最大的射頻同軸連接器科研、生産企業,也是我國擁有IEC國際標准最多的企業,産品廣泛應用于航天航空、國防工業、通信等領域,是我國自主創新的典範、軍民融合的典範、質量創新的典範。

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     人才领航,实现科技报国

“人才之難萬冀一,一士其重九鼎輕”。發展離不開人才,光電信息領域的國防軍工單位更是深知這個道理。771所始終堅持人才強所理念,依托百人工程核心人才實現人才培養的深耕細化,依托青年人才培養工程實現三個優先;對于青年人才的晉升,771所也是突破傳統年限限制,以能力和業績爲導向,有計劃地破格選拔青年高級工程師。205所也是如此,其一采用導師培養制,在新職工入所後指定導師進行培養,幫助新職工了解單位情況和快速融入工作;其二是學位提升制度,通過與其他大學聯合培養幫助職工提升自身的學曆;其三通過種子計劃,選拔兩到三個博士和青年骨幹去國家一流大學爲期一年的學習交流和組織幾個月的出國學習等。


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剛柔並濟,爭建一流機構

“一枝一葉總關情,一點一滴見初心”。一流的機構不會只在物質上對員工進行激勵,而是從點點滴滴處去感染職工,以物質鼓勵爲剛,以精神支持爲柔,剛柔並濟,綿延不絕,這次走訪的國防軍工單位體現非常明顯。作爲應用國學智慧管理現代企業之典範的中航富士達,從中華民族傳統文化汲取養分,提煉出“道術結合,以心爲本”的特有企業文化。以“道”管理企業,以“術”養人,強調以心爲本,細致入微的管理,讓員工每天上班擁有好心情、好心態和好心念。同時“新二十四孝”體現企業人文關懷,注重與員工家庭的聯系,以員工名義辦理孝老愛心卡,在薪酬之外給員工父母並發放孝心津貼;在物質方面,中航富士達制定了配套的薪酬制度和激勵方式,提供租房補貼和廉價出租房政策,同時會將部分股份分給員工享受分紅。771所和205所也是同樣從物質和精神雙向出發,培養全面型優秀人才,給員工以家的歸屬感。

不忘初心,高校學子勇擔當

“立志而聖則聖矣,立志而賢則賢矣”。新時代的青年就是要把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中,與時代同步伐、與人民共命運,更好地實現人生價值、升華人生境界。實踐隊員在走訪完光電信息領域的國防軍工單位後,走進八路軍西安辦事處紀念館開展“觸摸紅色曆史,傳承紅色基因”主題黨日活動,探訪革命舊址,感受紅色精神,讓紅色基因融入血脈,不忘初心、牢記使命,走好新時代的長征路。通過本次黨日活動,支部成員給自己上了一堂生動的黨課,接受了一次深刻的革命傳統教育和思想洗禮。作爲研究生黨員應時刻牢記中國共産黨人的初心和使命,堅定理想信念,爭做新時代青年。

我以我心言軍工

黨員骨幹王雪峰:“雖然實踐只有三天時間,走訪調研了三家軍工企業單位,但是在這有限的時間和實踐經曆中,我感受到了西安作爲十三朝古都並且不斷發展的現代化城市的深厚文化底蘊和獨特魅力。領略了中航富士達,205所,771所在我國航天事業、軍事事業中做出的巨大貢獻。國家興亡、匹夫有責,在當今動蕩不安的國際局勢下,我們更應該築起家國情懷的精神燈塔,爲我們的強國複興夢添磚加瓦。”

研會骨幹王進:“西安行,不虛此行。我明白在當今這個浮躁的大環境下,這樣一批優秀的企業無疑是一股清流,由于保密原因,很少有人知道他們,但是他們卻已爲我們這個國家做出了太多令人欽佩的工作。如果能投身于這樣的企業當中工作,我會毫不猶豫的說我願意!”

研會骨幹柳聰:“就目前而言,應屆生大多選擇去沿海城市就業,一是因爲機會比較多,二是因爲工資薪水高,很少考慮來到西北地區工作。但是通過此次的軍工單位調研,讓我們更加了解到了軍工單位的人文情懷以及公司的實力。我覺得我們需要多了解這類企業單位,不要人雲亦雲,一味地聽信他人的意見,或者跟隨師兄師姐的步伐,而讓慣性思維束縛了我們的就業方向。而且,畢業于國家一流高校的我們,思想覺悟應該要更高點,要挑起實現‘中國夢’的重擔,爲國家的軍工發展付出自己的一點力量。反正此次拜訪調研,我是有點心動來這裏就業,你呢?”



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